Les antivaxeurs démissionnent en masse. Le monde s'arrête.
Les antivaxeurs démissionnent en masse. Le monde s'arrête.
Un autre billet d'initié du style "nouvelles du terrain" a été publié aujourd'hui sur godlikeproductions.com, suggérant que d'ici l'hiver, toutes les entreprises et industries du monde entier seront fermées. La raison en est le manque de personnel qualifié.
Je travaille actuellement pour une entreprise qui recrute et promeut des directeurs des ressources humaines. Une partie de leur travail consiste à découvrir les "points sensibles" des employés afin de pouvoir utiliser ces informations contre eux pour les inciter à être performants ou à se faire licencier. Et il s'avère que le principal point douloureux pour tout le personnel, dans tout le pays, est le rejet de la piqûre miracle.
Et alors que le fait d'avoir un "point douloureux" pour un employé était autrefois considéré comme une découverte et une réussite, c'est aujourd'hui le plus gros problème des directeurs des ressources humaines - les gens démissionnent en masse, parfois presque toute l'entreprise en même temps. Et lorsque les employés partent, les propriétaires d'entreprise licencient également le directeur des ressources humaines qui fait double emploi. Et ils sanglotent maintenant tous les jours au téléphone.
Les établissements de santé et les écoles sont les plus durement touchés. Sur ceux qui restent, ils accrochent 2-3 enchères, en leur expliquant que c'est un phénomène temporaire, mais ils ne trouvent personne. Les gens sont payés pour un, mais ils ne veulent pas travailler pour trois et s'enfuir aussi. L'autre jour, je parlais à l'administrateur d'une maison de retraite. Tu ne vas pas le croire : le directeur du personnel sort les pots et essuie les culs, car il est maintenant le plus jeune de l'établissement et il n'y a personne d'autre pour le faire.
En général, il semble que ce pays dans son ensemble refuse catégoriquement d'utiliser la thrombine, malgré les menaces. Les chiffres réels se situent maintenant autour de 30 %, le chiffre convoité est d'au moins 50 %, mais ils ne l'atteignent pas. Et s'ils ne le font pas, le questionnaire sur les passeports n'aura aucun sens. Je suppose que nous devons maintenant, en tant que syndicat, tenir la ligne jusqu'à ce que leurs plans s'effondrent.
Jennifer Bridges, infirmière à l'hôpital méthodiste de Houston, n'est ni médium ni prophète, mais elle a su ce qui allait se passer lorsque son directeur l'a appelée en juin pour s'enquérir de son statut vaccinal. Bridges, une infirmière diplômée de 39 ans, a répondu par un "non absolu" lorsqu'on lui a demandé si elle avait été vaccinée ou si elle avait l'intention de l'être. Après avoir répondu, elle a été licenciée sur le champ, éliminée comme un coup de téléphone.
"Nous savions tous que nous allions nous faire virer", déclare Bridges, 39 ans, à CBS News. "Nous savions tous que si nous n'obtenions pas la piqûre, nous serions mis à la porte le jour même sans aucun si, ah ou mais. Bridges n'était ni le premier ni le dernier, mais l'un des plus de 150 travailleurs hospitaliers licenciés par le Houston Methodist Hospital.
"Tout au long de l'année dernière, pendant la pandémie de COVID, nous sommes allés dans nos salles et avons travaillé comme des damnés, en faisant notre travail, en sauvant des gens", dit Shepherd, une infirmière sage-femme qui a été mise à la porte avec Bridges. "C'est-à-dire, quand c'était nécessaire - nous avons fait tout ce qu'on nous a demandé de faire. Et maintenant, on nous dit que nous sommes des personnes jetables."
Cependant, il s'est avéré que Mmes Shepherd et Bridges, ainsi que 150 autres collègues licenciés, n'étaient pas aussi faciles à remplacer que leurs patrons le pensaient. Deux mois après le licenciement du personnel hospitalier non vacciné, le Houston Methodist Hospital est devenu l'un des derniers hôpitaux de la ville à connaître une grave pénurie de personnel.
Pendant ce temps, les locaux de l'hôpital sont surchargés en raison du nombre élevé de nouveaux cas de COVID-19. Dans un éditorial publié mardi, le Houston Chronicle rapporte qu'un district hospitalier regroupant 25 comtés, dont celui de Houston, compte désormais plus de patients dans les lits d'hôpitaux que jamais auparavant en 2021. Mais ce n'est pas tout.
L'agence de presse locale KHOU-11 rapporte que les hôpitaux ont été obligés d'installer des tentes de vaccination COVID-19 en dehors de leur territoire mais dans leur zone. Et bien sûr, ils ont installé des tentes, mais celles-ci sont complètement vides car il n'y a pas de personnel médical supplémentaire pour eux.
"Envoyez de l'aide immédiatement", dit le Dr George Williams , médecin en chef de l'unité de soins intensifs de l'hôpital LBJ.
Le rapport de l'initié corrobore donc pleinement la situation des hôpitaux de Houston. Il est peu probable que la situation soit différente dans les autres villes américaines, et la situation dans les hôpitaux est la même partout, probablement même pire dans certaines régions.
Une infirmière expérimentée est sans aucun doute un bon et précieux spécialiste, mais ces professionnels sont assez peu nombreux en Amérique, la formation des infirmières est rapide et elles peuvent être remplacées d'une manière ou d'une autre. Ainsi, lorsque les infirmières sont acculées au pied du mur, elles ne peuvent pas toutes abandonner - il n'y a pas grand-chose à sauver, et il n'y a nulle part où aller.
Mais plus un spécialiste est unique et précieux, plus il est facile pour lui de décider d'envoyer ses patrons à une adresse connue et si virer la moitié des infirmières et infirmiers n'arrêtera pas l'hôpital, alors avec le départ d'un seul gars qui surveille les ordinateurs dans le bureau - le bureau et toute la putain de firme s'arrêteront. Et avec le départ du serrurier le plus précieux, c'est toute l'usine qui s'arrêtera. Et c'est probablement le cas partout dans le monde en ce moment, alors restez à l'écoute.
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